您知道中原劳务派遣能提供什么服务吗？

• 员工招聘

  企业提出用人要求并参与招聘
• 薪酬发放

  员工的薪酬按用人单位的考勤和计酬办法执行；

• 档案管理

  接转人事关系、管理档案

• 社会保险

  按规定为员工办理养老、失业、医疗等社会保险

• 合同管理

  依法与员工建立劳动关系，签订劳动合同。包括合同纠纷、合同终止等

• 员工文化

  开展各种形式文化活动，调动员工工作积极性

• 劳动纠纷处理

  负责协调和处理员工与用人单位之间的关系

• 党团关系

  组织党员学习或开展活动

• 工伤事故处理

  由专职人员与律师一起共同处理工伤事故

• 工会组织

  派遣员工 25 人以上，设立工会小组，开展活动

• 员工激励

  由专业部门对每个员工定期进行考核，奖优罚劣

• 后勤管理 提供社会化后勤服务

  包括员工计生管理,公寓、膳食中心等

• 员工培训

  负责上岗前的军训、公共职业培训及技能提高培训，内容包括：思想政治教育、就业形势、就业观念、职业心态、职业道德、团队精神、服务意识、成功要素等专题

• 人力资源咨询

  根据企业的需求，提供职位分析、岗位描述、薪酬设计、绩效评估、制定招聘、培训计划和争议调处等咨询服务